为充分发挥派驻机构监督执纪问责职能，推动深化“三转”、聚焦主责主业，日前，广宁县纪委成立专项绩效考评小组，对10个派驻机构进行2017年度综合绩效考评。
　　该县纪委依据各派驻机构平时工作表现和绩效数据，把考评内容分为Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ四个项目，其中Ａ项为日常工作类，分值60分，主要考核履行监督执纪问责职责、规范办理纪检监察信访事项、执行纪律审查工作制度、履行纪律处分执行的监督职责、遵守纪检监察工作纪律及日常管理规章制度等方面情况；Ｂ项为创先争优工作类，属加分项目，主要对案件查办、宣传和信息工作成效方面进行加分；Ｃ项为领导综合评价类，分值10分，由县纪委班子成员对各派驻机构作出综合工作评价；Ｄ项为驻在部门综合评价类，分值10分，由各派驻机构所驻在部门对其在“德、能、勤、绩、廉”方面进行评价。绩效考评设立４个等次，90分及以上为优秀等次，70分及以上、90分以下为良好等次，60分及以上、70分以下为一般等次，60分以下为差等次。
　　据了解，该县纪委把派驻机构绩效考评结果作为干部选拔任用和公务员年度考核的重要依据，强化综合运用，对连续三年评为优秀等次的，按照干部管理权限和程序推荐提拔使用；对评为一般和差等次的派驻机构，取消其成员评先评优资格，并对差等次的派驻机构负责人进行诫勉谈话；对连续两年被评为差等次的，将对派驻机构相关人员作出岗位调整处理。
　　（广宁纪宣）